Il sistema di Governance aziendale è improntato a principi di legalità, trasparenza e responsabilità, in linea con le migliori prassi nazionali e internazionali. A garanzia di un presidio efficace dei rischi e dell’integrità dei processi aziendali, l’organizzazione ha adottato il Codice Etico e il Modello Organizzativo 231, strumenti fondamentali per consolidare una cultura orientata al rispetto delle normative e alla sostenibilità del comportamento d’impresa.